临时工10年以上有什么待遇

临时工10年以上可享受无固定期限合同、同工同酬等待遇。分析：根据《劳动合同法》，临时工连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同，保障劳动关系稳定。在劳动报酬方面，享有与正式工同工同酬的权利，包括基本工资、奖金、津贴等福利待遇。同时，用人单位还需为其缴纳社会保险，提供相应的劳动保护和劳动条件。提醒：若用人单位未按规定签订劳动合同或支付劳动报酬，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商：与用人单位明确提出签订无固定期限劳动合同、同工同酬及社会保险等要求，并保留好沟通记录。若用人单位同意，则签订书面协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据。仲裁机构将依法进行裁决，要求用人单位履行相应义务。3. 诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、劳动仲裁裁决书等，以证明自己的合法权益。法院将依法进行审理，并作出公正判决。
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处理方式：从法律角度，处理临时工10年以上待遇问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可向法院提起诉讼。