如果旷工三天自动离职，公司会扣除多少天的薪

旷工三天自动离职，公司有权扣旷工工资，基本上是旷一扣三。依据《劳动法》相关规定，公司可扣除旷工工资，但仅限旷工日。若公司拒付剩余工资，可向劳动部门投诉。长期旷工可能影响个人职业声誉及未来就业。
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旷工三天自动离职，处理方式有扣除旷工工资和结算剩余工资。选择处理方式时，公司应依法扣除旷工工资，并结算劳动者剩余工资。若公司违规，劳动者可向劳动部门投诉以维护权益。
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旷工三天离职扣工资。具体操作：1.公司按“旷一扣三”原则扣除旷工工资；2.结算劳动者剩余工资，不得拒付；3.若公司违规，劳动者可向当地劳动部门投诉，并提供相关证据；4.劳动者应关注个人职业声誉，避免长期旷工影响未来就业。