针对问题劳务关系不用上社保吗，我想进一步了
歙县律师
2025-04-06
劳务合同中社保非强制。依据《劳动合同法》规定，劳务合同不适用劳动法，社保缴纳依合同约定。未约定则公司可不缴，但可能影响员工保障，存在法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同社保处理需依约定。若约定缴纳，则公司必须履行；若未约定，公司可不缴。选择时，应考虑员工权益与公司成本，平衡双方利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同社保非必须。具体操作：1. 查看合同是否约定社保，有则公司需缴纳；2. 若无约定，公司可不缴，但需考虑员工感受及潜在法律纠纷；3. 建议明确社保条款，避免后续争议。
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