员工在上班路上生病了，是否应该承担送医责任

员工上班路上生病，若符合工伤条件公司应承担责任。依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤害可能认定为工伤，公司需承担相应责任。若不及时处理，可能影响员工健康及公司法律义务履行。
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员工上班路上生病，处理方式需视情况而定。若属工伤范畴，公司应负责送医并处理后续工伤事宜；若非工伤，可建议员工自行就医，公司可提供必要协助。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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员工上班生病，公司责任视情况定。1.若为工伤，如交通事故且非主责，公司应立即送医并申报工伤，承担医疗费用及赔偿。2.若非工伤，如突发疾病与工作无关，公司可协助联系医院，但费用由员工自理。3.特殊情况需综合判断，如疾病与工作环境有关，可能需进一步调查是否属职业病。