一人受伤了，另一个人要负责吗？

一人受伤，另一人是否负责需看关系。依据《劳动合同法》等，雇佣关系中受伤由提供劳务方赔偿；劳动关系中受伤由用人单位负责，体现无过错原则。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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责任视关系定。雇佣关系：先协商，不成则诉讼或仲裁，要求提供劳务方赔偿。劳动关系：先申请工伤认定，再依规定获赔偿，单位不赔可申请仲裁或诉讼。
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处理方式需视关系而定。雇佣关系下，应找提供劳务方协商赔偿；劳动关系下，则应通过工伤认定程序寻求用人单位赔偿。选择时需明确双方关系，以便采取正确措施。