派遣工受工伤时没有劳动合同和保险，赔偿问题
歙县律师
2025-04-07
派遣工受工伤无合同保险，赔偿应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位未购买工伤保险，需自行支付工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工工伤赔偿问题，处理方式如下：1.与用人单位协商，要求支付医疗费用、工伤赔偿等；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3.仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决方式通常有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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