试用期辞职被扣除工资怎么办

试用期辞职被扣除工资，首先这是不合法的行为。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若被扣工资，劳动者有权通过多种途径维权，如协商、投诉、仲裁、诉讼等。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且无法有效维护自身合法权益。
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试用期辞职扣工资，可维权。1. 协商：先与用人单位沟通，尝试通过协商解决。2. 投诉：协商无果，向劳动行政部门反映问题。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动争议仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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试用期辞职被扣工资，法律上常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。面对试用期被扣工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式维权。