劳务公司工资发放与承诺不符，我该如何应对？

劳务公司工资发放不符，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者有权投诉并要求支付二倍工资及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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应对劳务公司工资问题，常见方式为协商、投诉、仲裁、起诉。建议先协商，不成则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。
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劳务公司工资不符，应对如下：1.协商：首先与劳务公司沟通，要求按承诺发放工资。2.投诉：协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。4.起诉：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。