如果超过65岁还在打工,遇到劳动问题可以申请仲

歙县律师 2025-04-17
超过65岁打工遇劳动问题,可申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁不受年龄限制,时效为一年。不及时处理可能导致权益受损,无法追回损失。
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遇劳动问题,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解;协商不成,及时申请仲裁;仲裁不服,可提起诉讼。
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超65岁可申请仲裁。具体操作:1.尝试与雇主协商,解决劳动纠纷;2.协商不成,向劳动调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,注意时效;4.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护权益。

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