工伤赔偿要赔误工费吗

关于工伤赔偿是否包括误工费，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险不直接赔偿误工费，但是在停工留薪期间，员工的原工资待遇会保持不变，由单位按月支付。这种情况通常发生在员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的时候，期限一般不超过12个月。
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对于工伤赔偿是否包含误工费的问题，虽然工伤保险本身不赔偿误工费，但员工的单位应该在停工留薪期间支付工资。具体的处理方式需要根据伤情、治疗情况等因素来决定，以确保员工的权益得到保障。建议咨询专业律师或相关部门，了解更具体的操作流程和细节。
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关于工伤赔偿是否包括误工费的问题，工伤并不直接赔偿误工费，但是在员工因工作受伤需要暂停工作进行治疗的期间，单位应支付停工留薪期工资。具体操作包括及时向单位报告并申请工伤认定；在停工留薪期内，单位应按月支付员工原工资待遇；如果停工留薪期满后仍需要治疗，员工可以继续享受工伤医疗待遇；如果单位不按照规定支付工资，员工可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决问题。