就是我在服装厂上班，没有合同，老板扣工资怎

针对您在服装厂未签合同而被扣工资的情况，建议您首先收集与用人单位存在劳动关系的证据。根据劳动法规定，未签合同并不能成为扣工资的理由。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门反映情况，要求支付应得的工资，并可能获得因未签合同的赔偿。务必及时处理，以保护自己的合法权益。
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未签劳动合同遭遇扣工资时，您可以采取以下措施维护权益：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请保留相关证据，以便在必要时提供支持。您的权益应得到保障，记得及时采取行动。
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针对您在服装厂未签合同被扣工资的问题，具体步骤包括：首先收集证据证实劳动关系；其次与用人单位沟通要求支付工资；协商无果后可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；在过程中提供收集的证据以支持您的主张；最后根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。请根据实际情况选择合适途径，维护自己的合法权益。