辞退无固定合同员工怎样赔偿

对于无固定合同员工被解雇，根据《劳动合同法》规定，非法解雇需要支付双倍经济补偿，按员工在公司工作的年限计算，每满一年需支付一个月的工资。您可以要求相应的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若被无固定合同雇佣的你遭到解雇，你有权要求公司支付双倍经济补偿。如果公司拒绝或协商无果，你可以考虑提起劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况，如证据是否充分、公司态度等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对无固定合同员工被解雇的情况，具体操作如下：首先，收集相关证据以证明公司存在非法解雇的行为；其次，向企业提出要求双倍经济补偿的诉求；然后，若公司不予理会，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。