上班手筋断了老板怎么赔偿
歙县律师
2025-02-14
手筋断裂属于工伤，可以依据《工伤保险条例》申请赔偿。赔偿涵盖医疗费、停工留薪工资等。为保障权益，建议及时申请工伤认定并协商赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇手筋断裂后，应首先申请工伤认定并进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，与雇主协商赔偿，涵盖医疗和工资损失等。务必注意工作性质与伤情对赔偿的影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手筋断裂员工有权申请工伤赔偿，包括医疗和工资补偿。应先进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定以明确赔偿标准。若公司不配合，强调寻求法律援助的重要性，以维护自身合法权益。
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