工伤的赔偿公司承担多少

关于工伤赔偿中公司应承担的部分，主要包括伙食补助、停工留薪期工资、护理费和可能的伤残津贴。根据《工伤保险条例》，公司需支付住院期间的伙食补助、停工留薪期间的原工资福利，以及当工伤职工不能自理时的护理费用。对于五级和六级伤残，公司还需支付相应的伤残津贴。这些都是公司应承担的工伤赔偿核心内容，确保工伤职工的权益得到保障。
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关于工伤赔偿，公司承担的费用包括伙食补助、停工留薪期工资、护理费和伤残津贴等。具体的承担金额需根据伤情、伤残等级及相关法律法规来确定。为确保工伤职工的合法权益得到保障，建议咨询专业律师或相关机构以获得更准确的解答。
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工伤赔偿中，公司主要的承担项目包括住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费和特定伤残津贴。这些费用的具体金额将根据实际情况和伤残等级来评定。为了获得更详细的解答和保障自身权益，建议咨询律师或相关机构。