劳务合同扣除30%工资是否合法？

自离时扣除30%工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，扣除经济损失也不得超过月工资的20%，否则将违反法律规定，可能导致法律纠纷和行政处罚。
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自离扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释并返还被扣工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳务合同，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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自离工资被扣，常见处理为协商或仲裁。先与用人单位沟通，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。