91年前自动离职后，是否可计入工龄？

91年前自动离职，原单位工作时间可计入一般工龄。根据法律规定，工龄分为一般工龄和连续工龄，自动离职前的工作时间计入一般工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等均有相关规定，未及时处理可能导致退休待遇受影响。
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自动离职工龄可算。具体操作：1.查阅个人档案，确认自动离职记录；2.咨询原单位人事，了解工龄计算规定；3.如原单位已不存在，可联系当地社保局或人社局查询；4.根据查询结果，确定工龄计算方式，并妥善保留相关证明文件。
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自动离职后工龄计算需具体分析，处理方式有咨询原单位、查询档案等。若档案记录完整，可直接咨询原单位人事部门；若档案丢失，需通过其他途径查询，如劳动局等，以确认工龄计算方式。