想了解，2025年下岗女职工退休年龄是多少？

2025年下岗女职工退休年龄依其原法定退休年龄而定。

分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，退休年龄有所调整。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，具体退休年龄需根据女职工的原法定退休年龄来计算。

提醒：如下岗女职工对退休年龄调整有疑问或遭遇不公，且无法通过协商解决时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：

1. 查阅政策法规：下岗女职工可登录政府官网或权威机构网站，查阅最新的退休年龄政策法规，了解具体的退休年龄规定和计算方法。

2. 咨询劳动部门或社保机构：下岗女职工可携带个人身份证明和就业记录等相关材料，前往当地劳动部门或社保机构进行咨询，获取关于退休年龄的权威解答。

3. 法律途径维权：如下岗女职工认为自身退休年龄被错误调整或遭遇不公，可寻求法律援助，通过诉讼或仲裁等方式维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益受损情况。

请注意，在处理此类问题时，下岗女职工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也应积极了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自身权益。
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处理方式：

从法律角度讲，下岗女职工退休年龄的问题，主要可以通过以下方式处理：一是查阅最新的政策法规，了解退休年龄的具体规定；二是咨询劳动部门或社保机构，获取权威解答；三是如遇不公，可通过法律途径维护自身权益。

选择方式：

下岗女职工应根据自身情况选择最合适的处理方式。如仅对政策有疑问，可选择查阅政策法规或咨询相关部门；如遇权益受损，则应考虑通过法律途径维权。