单位不赔偿工伤该怎么办

单位不赔偿工伤，员工有权依法维权。依据《工伤保险条例》，单位应承担工伤赔偿责任，若不赔偿，员工可申请工伤认定并寻求法律途径解决。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。
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单位不赔偿工伤，常见处理方式为：先申请工伤认定，再协商或申请仲裁，最后可诉诸法院。选择时应考虑效率与公正，优先协商，协商无果则通过法律途径解决。
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单位不赔工伤需维权。操作如下：1. 向劳动部门申请工伤认定；2. 等待认定结果，单位不认可则需其举证；3. 与单位协商赔偿；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。