酒店加班是否合法呢
歙县律师
2025-03-14
酒店加班需合法安排。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制，超时或未支付加班费违法。长期违法加班可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店加班需合规。操作：1. 与员工协商，确保加班意愿；2. 控制加班时间，不超法定上限；3. 依法支付加班费或安排补休；4. 定期检查加班情况，避免超时加班，确保合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店加班常见处理方式为协商、支付加班费或补休。应与员工协商一致，确保加班时间合法，选择支付加班费或安排补休来补偿员工，具体方式需根据实际情况和法律规定来确定。
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