提前30天离职是什么意思

提前30天离职是劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。根据《劳动合同法》，提前30天通知是劳动者的法定义务，未履行可能导致无法顺利离职或需承担法律责任。若不及时处理，可能影响劳动者后续就业及与用人单位的关系。
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提前30天离职的常见处理方式为书面通知用人单位。选择此方式时，应确保通知内容明确、形式合法，并保留好相关证据，以备不时之需。若遇特殊情况，可考虑与用人单位协商解决。
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提前30天离职需书面通知。具体操作：1. 撰写辞职信，明确离职意愿及离职日期；2. 将辞职信以书面形式提交给用人单位，确保对方签收；3. 保留好辞职信副本及提交证据；4. 等待用人单位回复，并按约定办理离职手续；5. 若用人单位有异议，及时沟通协商。