单位工伤赔偿怎么算的

单位工伤赔偿按《社会保险法》规定计算，包括医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，工资福利等由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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单位工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼途径。
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单位工伤赔偿需按规定处理。具体操作：1. 确认工伤后，向社保部门申请工伤赔偿；2. 用人单位支付部分费用，如治疗期工资等；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。